УТВЕРЖДЕН

протоколом заседания Комиссии по формированию

 и подготовке резерва управленческих кадров

муниципального образования Арсеньевский район

от 14.08.2017 года № 2

 

ПОРЯДОК

формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Арсеньевский район

 

 

1.    Настоящим Порядком определяется механизм формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Арсеньевский район (далее – резерв управленческих кадров).

Формирование резерва управленческих кадров осуществляется во исполнение пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр – 1573.

2.    Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в целях выявления, отбора и привлечения к работе в органах местного самоуправления Арсеньевского района, подведомственных муниципальных учреждениях наиболее квалифицированных, инициативных граждан, имеющих высокий потенциал к развитию, занимающих активную жизненную и гражданскую позицию.

3.    Резерв управленческих кадров формируется на:

должности муниципальной службы, соответствующие уровню главы администрации, заместителя главы администрации муниципального образования Арсеньевский район;

должности муниципальной службы руководителя структурного подразделения администрации муниципального образования Арсеньевский район;

должности руководителя подведомственного муниципального учреждения Арсеньевского района.

4.    Отбор кандидатов в резерв управленческих кадров осуществляется на постоянной основе с использованием различных кадровых технологий. 

В резерв управленческих кадров по решению Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Арсеньевский район (далее – Комиссия) могут быть рекомендованы:

лица, успешно прошедшие конкурсный отбор в порядке, предусмотренном  статьей  17  Федерального  закона  от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», решением Собрания представителей муниципального образования Арсеньевский район от 29.05.2008 № 32-375 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Арсеньевский район» и включенные в кадровый резерв администрации муниципального образования Арсеньевский район;

лица, прошедшие обучение по Президентской Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

лица, включенные в федеральный, окружной и муниципальные резервы управленческих кадров.

5.    Кандидаты могут выдвигаться органами государственной власти и местного самоуправления Тульской области, общественными организациями, образовательными учреждениями, экспертами, иными органами и организациями (далее – организации),  а также в порядке самовыдвижения.

6.    Срок нахождения кандидатов в резерве управленческих кадров составляет три года.

Кандидат может быть повторно рекомендован и включен в резерв.

7.    Право на участие в отборе для включения в резерв управленческих кадров имеют граждане Российской Федерации (далее - кандидаты), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим критериям:

-        возраст 23 – 50 лет;

-        наличие высшего профессионального образования;

-        отсутствие судимости;

-        опыт и масштаб управленческой деятельности;

-        достижение конкретных результатов в профессиональной деятельности;

-        активная гражданская позиция и этическое поведение;

-        стратегическое мышление;

-        профессиональный подход к делу;

-        владение информационными технологиями;

-        квалификационные требования, установленные действующим законодательством применительно к резервируемой должности.

В целях  привлечения в резерв управленческих кадров талантливой молодежи в возрасте до 35 лет из числа лиц, успешно окончивших высшие учебные заведения, выпускников и слушателей Президентской Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, аспирантов и докторантов, ученых и преподавателей, победителей и лауреатов различных профессиональных и научных конкурсов, соревнований и т.п. требования к опыту работы на руководящих должностях для данной категории граждан не предъявляются.

8.    Структурные подразделения администрации муниципального образования Арсеньевский район направляют в Комиссию предложения по кандидатам, рекомендуемым для включения в резерв управленческих кадров, не реже одного раза в год.

9.               Кандидат, изъявивший желание участвовать в отборе, представляет следующие документы:

заявление кандидата об участии в отборе для включения в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

анкету и лист кандидата по форме согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Порядку;

копию паспорта;

копии документов об образовании;

заверенную копию трудовой книжки;

тезисы (эссе) по развитию отрасли, сферы деятельности (не более 5 печатных листов формата А4).

При выдвижении кандидатов организацией представляются также рекомендации за подписью руководителя организации с указанием уровня должности, на которую рекомендуется кандидат.

Кандидат вправе дополнительно представить иные документы, подтверждающие его профессиональный уровень.

10.          Для оценки кандидатов Комиссия вправе привлекать экспертов и специалистов органов местного самоуправления Арсеньевского района, научных, образовательных и иных учреждений и организаций, осуществлять публичную оценку кандидатов для учета общественного мнения.

Вопрос о целесообразности включения кандидатов в резерв управленческих кадров может рассматриваться на заседаниях общественных советов, образованных при администрации муниципального образования Арсеньевский район.

11.          Для принятия решения о включении кандидата в резерв управленческих кадров используется комплексная оценка профессиональных и личностно-деловых качеств кандидата, в том числе по итогам индивидуального собеседования.

12.          На очередном заседании Комиссии принимается решение о кандидатах, рекомендуемых для включения/исключения из резерва управленческих кадров.

13.          Один раз в год Комиссия может принимать решения о перемещении кандидатов в пределах резерва управленческих кадров на основе рейтинга, который определяется по результатам подготовки и переподготовки, профессиональной деятельности, выполнения индивидуальных планов и т.п.

14.          Решение об исключении кандидата из резерва управленческих кадров принимается по следующим основаниям:      

назначение на руководящую должность;

наличие личного заявления об исключении из резерва управленческих кадров;

невыполнение индивидуального плана развития;

повторный отказ от предложения о замещении руководящей должности;

истечение трехлетнего срока нахождения в резерве управленческих кадров;

выявление недостоверности представленных сведений;

иные основания, признанные Комиссией достаточными для принятия решения об исключении кандидата из резерва управленческих кадров.

15.          Утверждение списочного состава резерва управленческих кадров производится администрацией муниципального образования Арсеньевский район.

16.          Информация о кандидатах, состоящих в резерве управленческих кадров, размещается на официальном сайте муниципального образования Арсеньевский район.

 

                                                                                   УТВЕРЖДЁН

                                                             протоколом заседания Комиссии по   

                                                             формированию  и подготовке резерва

                                                             управленческих кадров МО

                                                             Арсеньевский район

                                                             от 14.08.2017  № 2

 

 

                                            ПЕРЕЧЕНЬ

                 должностей на должностных лиц и руководителей

структурных подразделений администрации МО Арсеньевский район, муниципальных  учреждений района, на которые формируется резерв

 

 

 

1.  Глава администрации муниципального образования Арсеньевский район.

2. Заместитель главы администрации муниципального образования Арсеньевский район.

3. Начальник финансового управления администрации муниципального образования Арсеньевский район.

4. Начальник отдела образования администрации муниципального образования  Арсеньевский район.

5. Председатель комитета по жизнеобеспечению администрации муниципального образования Арсеньевский район.

6. Начальник отдела экономического развития, предпринимательства и сельского хозяйства комитета по жизнеобеспечению администрации муниципального образования  Арсеньевский район.

7. Начальник отдела ЖКХ, транспорта, строительства и архитектуры комитета по жизнеобеспечению администрации муниципального образования Арсеньевский район.

8. Начальник отдела имущественных и земельных отношений администрации муниципального образования Арсеньевский район.

9. Начальник сектора имущественных отношений отдела имущественных и земельных отношений администрации муниципального образования Арсеньевский район.

10. Начальник отдела культуры, молодёжной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования Арсеньевский район.

11. Начальник общего отдела администрации муниципального образования Арсеньевский район.

12. Начальник сектора по взаимодействию с органами местного самоуправления и общественными организациями общего отдела администрации муниципального образования Арсеньевский район.

13. Начальник сектора по организации закупок и информатизации администрации муниципального образования Арсеньевский район.

14. Начальник сектора по правовой работе администрации муниципального образования Арсеньевский район.

15. Начальник сектора ЗАГС администрации муниципального образования Арсеньевский район.

16. Начальник сектора ГО, ЧС и охраны окружающей среды администрации муниципального образования Арсеньевский район.

17. Начальник сектора планирования бюджета и межбюджетных трансфертов финансового управления администрации муниципального образования Арсеньевский район.

18.Начальник сектора исполнения бюджета, учета и отчетности финансового управления администрации муниципального образования Арсеньевский район.

19. Начальник сектора казначейского исполнения бюджета, контроля и внедрения АСФ финансового управления администрации муниципального образования Арсеньевский район.

20. Директор МОУ «Арсеньевская средняя общеобразовательная школа».

21. Директор МОУ «Кузьмёнская средняя общеобразовательная школа».

22. Директор МОУ «Первомайская средняя общеобразовательная школа».

23. Директор МОУ «Пристанционная средняя общеобразовательная школа».

24. Директор МБУ «Арсеньевский центр культуры, досуга и кино»

25. Директор МКУ «Арсеньевская межпоселенческая библиотека».

26. Директор МКУ «Краеведческий музей».

 

 

 

РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

 муниципального образования Арсеньевский район по состоянию на 21.11.2018 г.

Фамилия, имя, отчество	Должность и место работы	Год рождения		Образование	Примечание
1	2	3		4	5
РЕЗЕРВ НА НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ЖКХ, ТРАНСПОРТА, СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ
Майстренко Дарья Юрьевна	Ведущий инженер отдела ЖКХ, транспорта, строительства и архитектуры комитета по жизнеобеспечению	11.02. 1994		Высшее профессиональное
РЕЗЕРВ НА НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА  ОБРАЗОВАНИЯ
Головань Марина Николаевна	Директор муниципального образовательного учреждения «Ясенковская основная общеобразовательная школа»	07.12. 1972	Высшее профессиональное
РЕЗЕРВ НА НАЧАЛЬНИКА СЕКТОРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК И ИНФОРМАТИЗАЦИИ
Евдокимова Мария Викторовна	Главный инспектор сектора по организации закупок и информатизации	20.06. 1984	Высшее профессиональное
Мулыкин Александр Анатольевич	Главный инспектор сектора по организации закупок и информатизации	04.01. 1973	Высшее профессиональное
РЕЗЕРВ НА НАЧАЛЬНИКА СЕКТОРА  ЗАГС
23.Асеева Анжелика Дмитриевна	Специалист первой категории сектора ЗАГС	02.05. 1995	Высшее профессиональное