Квалификационные требования

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30.04.2008 № 212 Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Арсеньевский район (PDF, 1813 КБ)

В соответствии с Законом Тульской области от 17.12.2007 if. № 930-ЗТО «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной служ-бы в Тульской области» и на основании ст. 46 Устава муниципального обра-зования Арсеньевский район ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения] должно-стей муниципальной службы в администрации муниципального образования Арсеньевский район (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания

Глава администрации       В.А. Астахов


Приложение 
к постановлению главы 
администрации муниципального образования Арсеньевский район от 30.04.2008 № 212 
Квалификационные требования для замещения должностей 
муниципальной службы в администрации муниципального 
образования Арсеньевский район 
1. Общие положения 





1. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Арсеньевский район (далее - администрация) квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 
2. Квалификационные требования к уровню профессионального (образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения долж¬ностных обязанностей, определяются муниципальными правовыми актами представителя нанимателя. 
Квалификационные требования для замещения должностей муници-пальной службы в администрации определяются в соответствии с классифи-кацией должностей муниципальной службы. 
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования 
1. Для замещения высших и главных должностей муниципальной служ¬бы необходимо иметь высшее профессиональное образование; 
2. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее профессиональное образование; 
3. Для замещения младшей группы должностей муниципальной службы 
необходимо иметь среднее профессиональное образование, соответствующее 
направлению деятельности. 
3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы 
или стажу работы по специальности в зависимости от группы 
должностей муниципальной службы 
1. Для высших должностей муниципальной службы предусматривают стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специ-альности не менее семи лет; 

2. Для главных должностей муниципальной службы предусматривают стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специ¬альности не менее пяти лет; 
3. Для ведущих должностей муниципальной службы предусматривают стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специаль¬ности не менее четырех лет;
4. Для старших должностей муниципальной службы предусматривают стаж работы по специальности не менее трех лет; 
5. Для младших должностей муниципальной службы не предусматри-вают требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специ¬альности. 
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям 
и навыкам, необходимым для исполнения должностных 
обязанностей муниципальными служащими 
1. Определить следующие общие квалификационные требования к про¬фессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих всех групп должностей муниципальной службы: 
1) муниципальный служащий должен знать: 
а) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы 
Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления 
Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, ре¬гулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к испол¬нению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том 
числе: 
законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области; 
Устав (Основной Закон) Тульской области, Устав муниципального об¬разования Арсеньевский район; 
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Фе-дерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламенти-рующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельно¬сти Собрания представителей муниципального образования Арсеньевский район, администрации муниципального образования и ее структурных подраз¬делений; 
б) положение о структурном подразделении, в котором муниципальный 
служащий замещает должность муниципальной службы; 
в) правила внутреннего трудового распорядка; 
г) правила документооборота и работы со служебной информацией, ин¬ 
струкцию по делопроизводству; 
д) требования к служебному поведению; 
2) муниципальный служащий должен иметь навыки: 
а) эффективной организации профессиональной деятельности во взаи-мосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления 

Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными слу¬жащими Тульской области, организациями, гражданами; 
б) ведения деловых переговоров и составления делового письма; 
в) владения современными средствами, методами и технологией работы 
с информацией и документами; 
г) организации личного труда и планирования рабочего времени; 
д) владения оргтехникой и средствами коммуникации. 
2. Определить следующие квалификационные требования к профессио¬нальным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим высшие и главные группы должностей муниципальной службы: 
1) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные группы 
должностей муниципальной службы, должны знать: 
а) основы государственного и муниципального управления; 
б) документы, определяющие перспективы развития Российской Феде¬ 
рации, Тульской области и муниципального образования Арсеньевский район 
по профилю деятельности; 
в) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития 
общества; 
г) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управ¬ления; 
д) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных пра¬вовых актов; 
е) основы управления персоналом; 
2) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные группы 
должностей муниципальной службы, должны иметь навыки: 
а) муниципального управления, анализа состояния и динамики развития 
муниципального образования и соответствующей сферы деятельности; про-гнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования; 
б) организационно-распорядительной деятельности, планирования, 
взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого 
органа местного самоуправления или подразделения органа местного само¬ 
управления; 
в) системного подхода в решении поставленных задач; 
г) принятия управленческих решений и контроля их выполнения; 
д) работы с документами и служебной информацией; 
е) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности; 
ж) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; 
3) организации и ведения личного приема граждан; 
и) руководства муниципальными служащими администрации муници-пального образования Арсеньевский район и ее структурных подразделений, заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности администрации муниципального образования Арсеньевский район и ее структурных подразделений; распределять обязанности между му¬ниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести от¬ветственность за их реализацию; рационально применять имеющиеся профес¬сиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возмож¬ности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятель¬ности. 
3. Определить следующие квалификационные требования к профессио-нальным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, 
замещающим ведущие и старшие группы должностей муниципальной службы: 
1) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие группы 
должностей муниципальной службы, должны знать: 
а) задачи и функции администрации муниципального образования Арсеньевский район и ее структурных подразделений; 
б) основы права и экономики; 
в) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; 
г) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности администрации муниципального образования Ар¬сеньевский район и ее структурных подразделений; 
2) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие группы 
должностей муниципальной службы, должны иметь навыки: 
а) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; 
б) организации взаимодействия со специалистами органов местного са-моуправления; 
в) разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по 
направлению деятельности; 
г) составления и исполнения перспективных и текущих планов; 
д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; 
е) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан; 
ж) систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации; 
3) коммуникативности и умения строить межличностные отношения; 
и) организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную дея-тельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные фор¬мы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально приме¬нять имеющиеся профессиональные знания и опыт. 
4. Определить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, 

замещающим младшие группы должностей муниципальной службы: 
1) муниципальные служащие, замещающие младшие группы должностей муниципальной службы, должны знать: 
а) задачи и функции органов местного самоуправления; 
б) основы права и экономики; 
в) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; 
г) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органа местного самоуправления; 
2) муниципальные служащие, замещающие младшие группы должностей муниципальной службы, должны иметь навыки: 
а) организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности органа местного самоуправления; 
б) взаимодействия с органами местного самоуправления; 
в) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; 
г) систематизации и подготовки информационного материала по про¬ 
филю деятельности; 
д) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в 
соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность; про¬ 
являть активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций; 
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение пере¬ 
говоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и 
опыт.